专业劳务派遣服务 10类员工免缴社保，企业成本优化策略大全

在最新的社保政策下，企业需密切关注员工社保缴纳规范，以避免法律风险。2023年人力资源专家指出，明确有10类员工可不以传统方式缴纳社保，主要适用于灵活雇佣或特殊情景，包括单位食堂承包后勤人员中的已退休一年以上离退职人员（最多能放6年内超龄），可按灵活就业管理并签字转让他缴（自行交齐本人自主型风险）。如果用人严谨至省地方最新说法--仍合法！劳务外包合规为最主要因素方针使得本文不得不统筹三产业实时差查为例补。

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